Vorige week was het de Landelijke Week van de Opvoeding.
Daar hebben we op deze site uitgebreid bij stil gestaan met een aantal blogs, Zo hebben we gekeken naar de taak, de uitvoerder, het team, de collega’s en het doel. Vandaag, om het af te leren, nog eentje over de baan, een interview.
– – – – –
Waar werk je en je wat is je functie?
Ik voed en bouw de volgende generatie op voor een bedrijf genaamd “onze familie”. Ik ben daar manager en senior uitvoerder.
Vertel ons over de directeur.
Ah, ja, dat is een pretty awesome guy. Hij waardeert en resecteert mij en mijn werk enorm. Hij geeft duidelijke leiding, maar ook veel vrijheid. Sterker nog, hij vindt het juist prettig als ik als senior uitvoerder initiatief neem en mijn creativieit inzet. Hij vraagt me vaak als zijn sparringpartner. Hij is erg duidelijk betrokken bij het bedrijf, het ligt hem na aan het hart en is dus in principe ook 24/7 aanwezig of bereikbaar.
Hoeveel uur werk je?
Zo’n 16 uur per dag. De overige uren moet ik beschikbaar en oproepbaar zijn, indien nodig.
Hoe zit het met salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden?
Tja, het salaris is wel echt ondermaats. Eigenlijk ronduit beroerd. Financieel legt het me dus alleen maar windeieren.
Af en toe krijg ik wel een goede bonus en daar geniet ik dan ook oprecht van. Maar ja, daar koop je weinig voor. Vakanties zijn matig tot niets per jaar. Af en toe krijg ik wel een dag of twee vrij. Maar ik merk dat ik door de manier van werken zo betrokken ben bij het bedrijf dat ik er zelfs dan niet helemaal los van kan komen.
Ook alle andere arbeidsvoorwaarden moet ik eigenlijk zelf regelen of aan denken. Zo is er wel een bedrijfskeuken aanwezig, maar moet ik die zelf altijd van voorraad voorzien. Overwerktoeslag wordt nooit uitgekeerd, tenzij je een knuffel of kus meetelt. Reiskosten zijn gelukkig erg laag, doordat in kost en inwoning wordt voorzien en ik binnen het bedrijf woon en leef.
Welke taken vind je leuk en welke minder?
Ik vind het wel erg zwaar dat ik opgeteld en gemiddeld genomen zeker zo’n 10 uur per dag voor anderen moet denken, beslissen en vaak zelfs moet doen. Ik ervaar het wel als erg prettig dat ik mijn werkzaamheden vaak zelf mag invullen, deels ook de volgorde waarin ik ze uitvoer (vooral als ik het gemopper van de mensen met wie ik werk dan even negeer of hen tevreden stel door hen de een of andere beloning te offeren).
De mensen met en voor wie ik werk zijn over het algemeen erg prettig om mee te werken, ook al merk ik dat zij vaak het tegenovergestelde belang hebben van mij. Dat is wel echt lastig.
Ik geniet erg van hun vrijheid en enthousiasme, maar heb iets meer moeite met hun vurigheid zo nu en dan.
De keren dat we samen op avontuur gaan en er dus vooral beroep wordt gedaan op hun vrijheid en enthousiasme en mijn creativiteit zijn mijn favoriete taak.
Hoe zit het met de groei/leer- en doorgroeimogelijkheden?
Nou, aan groei- en leermomenten geen gebrek. Ik kan dagelijks, bijna uurlijk aan mijn persoonlijke doelstellingen werken. Er is heel veel mogelijkheid voor persoonlijke ontwikkeling, ik merk dat je jezelf daar soms wel wat kwetsbaar in moet opstellen, maar dan is er wel echt veel te groeien en te leren. Ja, ik heb daar deels ook zelf keuze in welke doelen ik stel en hoe ik daar aan werk, andere keren wordt het meer voor me bepaald, bijvoorbeeld door de vereiste werkzaamheden of deadlines die er zijn.
Doorgroeimogelijkheden, euh, daar heb ik iest minder zicht op. Ik heb begrepen dat de werkzaamheden op termijn wel echt andere vormen zullen aannemen. En dat ik uiteindelijk, richting mijn pensioensleeftijd, eventueel misschien kan doorgroeien naar een nieuwe functie met minder uren en meer vrijheden. Je hebt dan wel meer inbreng over de inhoudt van je taken, maar minder tot geen inbreng over de richting die het bedrijf gaat.
Denk je wel eens aan veranderen van baan of bedrijf?
Oja, vaak zat.
Maar je doet het niet?
Nee, nooit. Never.
Als ik aan het einde van de dag om me heen kijk. Kopje thee drinkend. Nog even de foto’s van die dag, de moeiten, de gevechten (ja, die zijn er zeker!), de grappen (ook die zijn er!) doorneem. Of als ik de jaarresultaten erbij pak, als ik weer op avontuur mag, of ’s ochtends voor alle werkzaamheden in stilte mijn koffie drink en de taken van die dag doorneem, dan weet ik dat ik nooit een bedrijf, een functie of een baan zal vinden waar ik zo zal genieten, groeien en mezelf zal kunnen zijn.
